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人社部:坚决防范、及时化解各类欠薪矛盾纠纷
时间:2025-11-21 14:1:59来源:法治日报责任编辑:郭炬

修水县《关于在全县实施公务员职务与职级并行制度的通知》也明确了,公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到十七级。任职年限,从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年;除新录用公务员外,每有1个年度考核不定等次的,任职年限条件延长1年。

今天,刘添添也来到现场,从未在上海生活过的她,入职五个月得到相当精彩的人生体验:入职前,区里安排了开班式、培训课程、外出参观和户外拓展活;入职后,有量身定制的轮岗计划,去年还参与全国双创活动周上海主会场的筹备落地;“沪语培训班”“诗词朗诵分享会”都助她融入这座城市;在杨浦租房,骑车几分钟就能到单位,每月还有2900元房补到手。

《人社部:坚决防范、及时化解各类欠薪矛盾纠纷》原告方德国旭普林工程股份有限公司,是国际建筑及土木工程界的“巨无霸”,是德国最大的承包商之一,在全球拥有超过8000名员工。在2014年全球最大225家国际工程承包商中旭普林排名58位。

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